در پاسخ عنوان شد؛
شکاف جنسیتی در انتخاب محققان برگزیده معیارها بازبینی می شود؟
به گزارش بازار مقاله، سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم اظهار داشت: ۵۳ پژوهشگر در مراسم هفته پژوهش و فناوری مورد تقدیر قرار خواهند گرفت. از بین این محققان برگزیده، ۱۱ نفر پژوهشگر جوان، یک نفر پژوهشگر مهارتی خواهند بود.
به گزارش بازار مقاله به نقل از مهر، سید مهدی ابطحی امروز در نشست خبری هفته پژوهش و فناوری ۱۴۰۴ اظهار داشت: شعار هفته پژوهش و فناوری سال جاری «سرمایه گذاری در تولید با پشتوانه پژوهش و فناوری» است. سال جاری بیست و ششمین نمایشگاه دستیافته های پژوهش، فناوری و فن بازار از ۲۲ تا ۲۵ آذرماه برگزار می شود. وی اضافه کرد: همینطور مراسم زنگ پژوهش دانش آموزی و جشنواره تحلیل از دانش آموزان پژوهنده در ۲۳ آذرماه انجام می شود. بگفته سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم؛ ۲۵ آذرماه بیست و ششمین جشنواره تحلیل از محققان، فناوران و نوآوران برگزیده کشور در دانشگاه شهید بهشتی برگزار می گردد و جشنواره تجلیل از اندیشمندان و دانشمندان جوان هم ۲۶ آذرماه در دانشگاه تهران برگزار می شود. وی در مورد انتخاب محققان برگزیده بیست و ششمین جشنواره تحلیل از محققان فناوران و نوآوران برگزیده کشور اظهار داشت: مهم ترین فاکتورهای انتخاب پژوهشگران؛ ایفای نقش مؤثر در تولید علم، نقش مؤثر در ارتباط با صنعت و جامعه و حضور فعال در مجامع علمی و بین المللی، خلق آثار فاخر اثر هنری کتاب تصنیف نظریه پردازی و … و ثبت اختراع اکتشاف و ابتکار بوده است. وی اشاره کرد: ۳۳۹ پژوهشگر شامل ۳۹ خانم و ۳۰۰ پژوهشگر آقا از حوزه های مختلف فنی مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی، کشاورزی، دامپزشکی، هنر و معماری و پزشکی معرفی گشتند. بیشترین محققان معرفی شده در عرصه فنی و مهندسی بودند. ابطحی در مورد تعداد محققان برگزیده اظهار داشت: بعد از بررسی و ارزیابی محققان معرفی شده، محققان برتر این حوزه انتخاب شدند و در نهایت ۵۳ پژوهشگر در مراسم هفته پژوهش و فناوری مورد تقدیر قرار خواهند گرفت. از بین این محققان برگزیده، ۱۱ نفر پژوهشگر جوان، یک نفر پژوهشگر مهارتی خواهند بود. وی اشاره کرد: در عرصه ارتباط با صنعت اشخاصی که دستیافته های تقاضا محور داشتند و اثرگذار بودند هم بررسی شدند و در نهایت ۱۰ نفر مورد تقدیر قرار خواهند گرفت. سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم در مورد هفته پژوهش اظهار داشت: برگزاری هفته پژوهش استانی و کشوری سبب می شود که مجموعه دانشگاه ها، آموزش و پرورش، دانشگاه های مختلف و مدیران استانی دستگاه های اجرائی، مقوله پژوهش را دنبال کنند و سبب شود دستگاه ها و ساختارهای پژوهشی در این ماه شکل بگیرد و پیگیری شود. وی در مورد انتخاب استانهای برگزیده در هفته پژوهش اظهار داشت: برای تعیین استانهای برتر، وزارت علوم و وزارت کشور شاخص هایی تعریف کرده اند. بعضی فاکتورها شامل اعتبارات جذب شده، تفاهم نامه هایی که با صنعت و دانشگاه منعقد شده، تخصصی بودن و اثرگذاری پژوهشگر و کیفیت تحقیقات است و به این شکل بهترین استانها تعیین می شوند. سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم در مورد برگزاری جشنواره تحلیل از دانش آموزان پژوهنده و مراسم زنگ پژوهش در مراسم، با اعلان اینکه این بخش از هفته پژوهش هنوز خیلی شناخته نشده، اظهار داشت: آشنایی دانش آموزان با پژوهش و فناوری حتی در آینده شغلی آنها هم اثر گذار است. پس از آشنایی دانش آموزان با شرکت های بزرگ نه الزاماً تمایل آنها به ادامه تحصیل، بلکه ایجاد کارهای دانش بنیان و راه اندازی شرکتها را بیشتر می کند. آشنایی با فعالیت مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی به آنها امید می دهد و حتی در انتخاب شغلی مؤثر است.
یک شکاف جنسیتی در انتخاب محققان برگزیده؛ معیارهای انتخاب بازبینی می شوند؟
سید مهدی ابطحی در جواب مهر در مورد تعداد محققان مرد و زن برگزیده در جشنواره محققان و فناوران اظهار داشت: از بین محققان معرفی شده ۳۰۰ نفر آقا و ۳۹ نفر خانم هستند. محققان برگزیده هم ۴۸ نفر آقا و ۵ نفر خانم هستند. ابطحی با اشاره به شکاف جنسیتی که در میان تعداد محققان زن و مرد برگزیده و معرفی شده به جشنواره تجلیل از محققان و فناوران وجود دارد، اظهار داشت: در عرصه فناوری من آینده را برای خانم ها می دانم. چون در شرکت های فناور می توانند ساعت کار را با شرایط زندگی خود هماهنگ کنند. هم اکنون ۳۰ درصد از مسؤلان شرکت های دانش بنیان خانم ها هستند و فکر می کنم این سهم در آینده بیشتر می شود. وی اضافه کرد: ولی در دانشگاه ها خانم ها برای کار علمی تمام وقت گرفتار مشکل می شوند. خروجی آنها خیلی خوب است ولی چون مسئولیت بیشتری دارند و بچه دار هم می شوند وقفه کاری برای آنها ایجاد می شود. در شرکت های فناور این اتفاق نمی افتد. سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم اظهار داشت: برای ممانعت از این مساله باید ساختارهای دانشگاهی را بازبینی نماییم. در معیارهای علمی خط کش ما غیر قابل انعطاف است. شاید یک دلیل این اتفاق این مورد باشد.
وی اظهار داشت: خروجی که از یک هیأت علمی آقا در چهار یا پنج سال می بینیم برای خانم ها در ۶ سال اتفاق می افتد. در این رقابت خانم ها بازنده خواهند بود. ابطحی اشاره کرد: شاید باید برگردیم و بازبینی نماییم. برخی خانم ها دوست ندارند با معیارهای متفاوتی ارزیابی شوند. ما خانم های شایسته ای در عرصه علمی داشتیم که گوی سبقت را از مردان ربوده اند. وی ادامه داد: شاید ما باید ملاک های ارزیابی را تغییر دهیم. فول نمی دهم که این کار را انجام دهم چون یک مبحث تخصصی است ولی بواسطه اینکه رئیس دانشگاه بودم، این مشکل را می شناسم و به آن توجه خواهم داشت.
منبع: بازار مقاله
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان بازارمقاله در مورد این مطلب