نتایج باورنكردنی یك نظرسنجی گسترده: جوان ترها می خواهند جهان را تغییر دهند یا مسن ترها؟
بازار مقاله نتایج باورنكردنی یك نظرسنجی گسترده: جوان ترها می خواهند جهان را تغییر دهند یا مسن ترها؟
به گزارش بازار مقاله به نقل از سیناپرس، خیلی از كسانی كه درزمینه نیروهای انسانی مشغول به كار هستند، باور دارند كه با بالاتر رفتن سن انسان ها، میزان درخواست آن ها برای بهبود جهان به واسطه شغلشان كاسته می شود و افراد مسن تر، شغل های كمتر هیجان انگیزی را كمتر به درد بهبود اوضاع جهان می خورد، راحت تر از جوان ها قبول می كنند. بااین وجود به نظر می رسد كه این باور كاملا نادرست است. مركز تحقیقاتی «كالچر امپ» (Culture Amp) كه مركزی پژوهشی درزمینه نظرسنجی از كارمندان است، اخیرا اطلاعات گران بهایی را در این زمینه منتشر نموده است. این مركز كه شركت های بزرگی مانند Airbnb و Lyft طرف قرارداد آن هستند، روش هایی برای كسب بازخورد از كارمندان عرضه می كند تا آن ها بتوانند نظرات خویش را درباره محیط كار و رئیس شان عرضه كنند. در آخرین تحقیقات این مركز مشخص شده است كه كارمندان و كارگرانی كه بین ۵۵ تا ۶۴ سال سن دارند، بیش از جوان ترها مایل به داشتن شغلی هستند كه بتوانند به واسطه آن دنیای پیرامون خویش را به جای بهتری تبدیل كنند. بدین سان این باور نادرست كه افراد مسن از آرمان گرایی دست برداشته اند، مردود شناخته شده است حتی «دیدیه الزینگا» (Didier Elzinga) بعنوان مدیر اجرایی شركت «كالچر امپ» هم از این نتایج غافل گیر شده و دراین باره می گوید: «این امر واقعا مرا شگفت زده كرد. نه تنها افراد جوان بلكه افراد پا به سن گذاشته هم می خواهند در جهان تغییر تولید كنند.» نظرسنجی یادشده در بین تعداد ۵۰۰ هزار كارمند از ۷۵۰ شركت مختلف انجام شده است. در این نظرسنجی افراد به سؤال هایی درزمینه میزان تعهد به كار، محرك های این تعهدها و موارد دیگر پاسخ داده بودند. نتایج نهایی نشان داد كه هیچ گروه سنی ای به اندازه گروه سنی ۵۵ تا ۶۴ سال نتوانسته اند جایگاهی درزمینه كوشش برای بهبود و اوضاع جهان به دست بیاورند. ۵۴۵۴
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب